El Ayuntamiento de Águilas, tuvo que paralizar el proceso selectivo de promoción interna para cubrir 6 plazas de Administrativo que se iba a iniciar el día 23 de marzo, al incluir plazas que provienen de una Oferta de Empleo Público que está caducada; CCOO, advirtió al Ayuntamiento que el Tribunal Supremo, en Sentencia 930/2025, obligaba a las Administraciones Públicas a paralizar los procesos selectivos, para cubrir plazas incluidas en Ofertas de Empleo Público caducadas.
El Ayuntamiento ignoró dichas alegaciones, llegando a publicar la lista de admitidos y excluidos del proceso selectivo e incluso fijando la fecha del inicio de las pruebas selectivas, poniendo con ello una vez más en evidencia la ineficaz gestión de los recursos humanos.
CCOO, ha solicitado en dos ocasiones el acceso al expediente del proceso, para cubrir 6 plazas de Administrativo a través de promoción interna, ya que posiblemente se haya producido una grave dejadez por el Ayuntamiento, al convocar plazas sin una garantía jurídica.
El sindicato lamenta que la única respuesta del gobierno municipal ante nuestras propuestas, sean las continuas descalificaciones públicas que nos han llegado a hacer incluso en un Pleno Corporativo, con el único fin de crear una "cortina de humo", para tapar las posibles irregularidades que se pueden estar cometiendo en la gestión de personal.
El pasado día 30 de abril de 2026 se reunió la mesa general de negociación para aprobar la oferta pública de empleo del año 26 donde se incluían 4 plazas de administrativo y cual fue nuestra sorpresa que, a pesar de no tener respuesta del ayuntamiento a nuestras solicitudes de acceso al expediente, sí vemos que aparecen incluidas las plazas de promoción interna de administrativo de la oferta caducada del año 2022 y denunciadas por CCOO. Es un reconocimiento implícito a nuestra denuncia.
El sindicato, considera que es injustificable que el gobierno municipal, esté obviando los informes Técnicos que advierten de que se están prolongando de forma injustificada las interinidades; alertando que conforme al Real Decreto 14/2021, un funcionario interino no puede estar ocupando una plaza más de tres años, hecho este que de forma incomprensible no se está cumpliendo en el Ayuntamiento de Águilas, propiciando con ello no solamente una irregularidad, sino también una inseguridad jurídica al funcionario interino.
CCOO, lamenta la situación de parálisis en la que se encuentra la gestión de personal en el Ayuntamiento de Águilas.
